Ukas Tekna-medlem: – Det rareste var kanskje mangelen på reaksjoner fra foreldrene
– Jentene var ikke de minst ivrige, og de forsvant inn på toalettet og kom tilbake med begerglass fulle av høykvalitets gjødsel.
IKKE ASTRONAUT: Ukas medlem jobber ikke som astronaut. Foto: Privat.
Ukas Tekna-medlem: Ble omtalt som astronaut i lokalavisa
– Jeg jobber ikke som astronaut.
Hver uke stiller vi de samme 10 spørsmålene til ulike Tekna-medlemmer. Denne uka er det Christopher Hoftuns (40) tur:
Utdanning: Industriell Økonomi, UiS.
Yrke: COO FourPro Solutions (Software selskap).
– Hva er morgenrutinen din?
– Jeg starter med en kort morgentrening før jeg hopper i dusjen. Deretter henter jeg meg en stor kopp kaffe og leser et kapittel i en inspirerende bok. Før jeg planlegger dagen mentalt, og drar på jobb.
– Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut for deg?
– Dagen består av å sette seg inn i utfordringer og finne områder produktet vårt kan dekke som ikke er dekket av eksisterende produkter i markedet. Mye av tiden går med på møter med kunder og kolleger for å avdekke mulighetsrommet som finnes.
– Hva jobber du med akkurat nå?
– Nå jobber jeg med å kommersialisere produktene våre og etablere globale partnere og re-selgere.
– Hva gjør du for å bidra til bærekraft - smått eller stort?
– Vi ønsker å bistå industri og logistikkselskaper med å nå null-utslippsmålene sine gjennom smarte løsninger som fanger opp utslippene sine via sensorer. Gjennom kunstig intelligens bistår vi med å rette fokus mot aktiviteter som kan redusere utslippene basert på faktiske data fra det operasjonelle.
– Hva er det morsomste/rareste du har opplevd i jobben?
– Det må være den gangen jeg ble omtalt som astronaut i Rogalands Avis. Jeg er ikke astronaut. Jeg hadde vært på internship hos NASA Ames Research Centre et år, men det som ikke avisen hade fått med seg var at det var et student-internship og ikke astronaut-trening.
– Hvorfor valgte du dette yrket?
– Det var for å forstå utfordringer, og bruke kreativitet til å skape innovative produkter som brukes synes jeg er inspirerende.
– Hvorfor fagorganiserte du deg?
– Det er viktig for meg å ha en fagorganisasjon som representerer mine interesser. Jeg vil også ha tilgang til faglig påfyll og juridisk bistand ved behov.
– Hvordan kan vi best rekruttere barn og unge til å velge realfag?
– Man må treffe interessen til barn og unge ved å vise de praktiske og spennende sidene ved realfag (for eksempel Lego league).
– Hvis du kunne stilt ett spørsmål til en historisk person, hvem hadde dette vært, og hva hadde du spurt om?
– Steve Jobs: Hva er nøkkelen for å skape visjonære og innovative produkter som Apple?
– Hvordan tror du yrket ditt ser ut om 10 år?
– IT er fremtiden, og det vil være hard kamp om de beste hodene.
