1999: Sterkere samfunnspolitisk satsing
Foreningen vokser ved inngangen til et nytt årtusen, men det murres i krokene. Spørsmålet om teknologene oppnår nødvendig politisk gjennomslag, blir s...
BYGDE STERKT FELLESSKAP: – Vi har jobbet målrettet gjennom innsikt, vært relevante og gitt medlemmene våre trygghet i en urolig tid, sier Line Henriette Holten, som er generalsekretær i foreningen (Foto: Tekna).
Blant årene som vil bli stående igjen som noen av de mest utfordrende i etterkrigstidens Norge, rager 2020 og 2021 høyt på listen.
Les mer om Teknas historie:
En global pandemi satte sitt dype preg på alle deler av samfunnslivet, med stengte skoler, pålagt hjemmekontor og generell usikkerhet i arbeidslivet som resultat.
I slike tider er det viktigere enn noensinne å ha et nettverk i ryggen.
Rekordstor medlemsvekst
For Tekna, Norges største forening for de som jobber innen teknologiske og naturvitenskapelige fag, ble pandemiåret 2021 en periode med rekordstor medlemsvekst, god lønnsutvikling for medlemmene og et høyt antall digitale møter, kurs og konferanser.
Her er Teknas årsrapport for 2021
– Når pandemien brøt ut, brukte vi Teknas DNA som fagforening og faglig forening. Vi skulle være der for medlemmer og tillitsvalgte som hadde krevende arbeidsdager, og fag bandt oss sammen, sier Line Henriette Holten, generalsekretær i Tekna.
STERK VEKST: Foreningen har i de senere årene hatt en kraftig medlemsvekst.
Godt rigget for tøffe tak
At Tekna kom styrket ut på den andre siden av pandemien, skyldes at foreningen allerede hadde jobbet aktivt med både rekruttering og digital omstilling.
– Vi hadde god medlemsutvikling før 2020, gjennom målrettet rekrutterings -og bevaringsarbeid på studiesteder og godt arbeid fra Teknas bedriftsgrupper. I tillegg hadde vi gjennomgått et helhetlig arbeid med personifisering av nettsiden vår. Kun en uke før nedstengingen klippet jeg snora for vår nye hjemmeside. Alt arbeidet som lå bak den, var gull verdt under pandemien, sier Holten.
Med daglige endringer fra regjeringen, NAV og andre med betydning for tillitsvalgte og medlemmer, ble hjemmesidene brukt aktivt for kunnskapsspredning. Både tillitsvalgte og ansatte brukte Teams aktivt når pandemien kom – en stor fordel, ifølge Line Henriette Holten.
Superbrukere
– Vi var ombord og ble superbrukere på hjemmekontorene våre. Gjennom digitale innspillsmøter med tillitsvalgte fikk vi dagsaktuelle innspill som vi kunne ta med videre inn i til arbeid i regjering og storting. Vi visste hvor skoen trykket den dagen. Korte og konkrete dialoger gjorde at Tekna ble lyttet til, og det var superinspirerende for Teknas tillitsvalgte, som jobbet mye, sier hun.
Samlet Tekna-familien
NEDSTENGT SAMFUNN: Ikke mange mennesker i Oslos gater – på Karl Johans gate er det lite folk (Foto: Terje Pedersen, NTB).
Teams, Zoom og andre digitale verktøy var også med på å styrke fellesskapsfølelsen internt i organisasjonen. Tekna gjennomførte jevnlige spørreundersøkelser blant medlemmer og tillitsvalgte. På den måten kunne foreningen fange opp medlemmenes behov – og levere på dem.
– Noe av det første vi gjorde da pandemien kom, var å bygge opp et streamingteam med dedikerte ansatte som ga våre digitale arrangementer høy kvalitet og gjorde tillitsvalgte og medlemmer stolte, sier Holten.
Tillitsvalgte og ansatte snudde seg kjapt rundt for å levere digitale kurs om dagsaktuelle temaer og tilpasse dem til digitale møter.
– Teknas lokalavdelinger gikk sammen om store digitale arrangementer – blant annet quiz med Andreas Wahl, der flere tusen deltakere var med. Gjennom disse digitale arrangementene samlet vi Tekna-familien i hele landet.
STOR INTERESSE: Andreas Wahl samlet tusenvis av deltakere på sine digitale quizz-kvelder under pandemien (Foto: Tekna).
Oppturen fortsetter
Til tross for at samfunnet i stor grad har vendt tilbake til normalen etter noen krevende pandemi-år, fortsetter den gode utviklingen for Tekna.
I 2022 satte foreningen ny rekord for overgang fra studentmedlemskap til ordinært medlemskap – en viktig milepæl for en fagforening – og i dag har Tekna over 110 000 medlemmer.
– Vi har jobbet målrettet gjennom innsikt, vært relevante og gitt medlemmene våre trygghet i en urolig tid, sier Holten.
Tydelig samfunnsstemme
STERK SAMFUNSSTEMME: Teknas president Elisabet Haugsbø (Foto: Tekna).
Som viktige forutsetninger for fortsatt vekst, trekker generalsekretæren frem at Tekna oppleves relevant for medlemmene, er til stede for de tillitsvalgte og har en tydelig samfunnsstemme gjennom foreningens president Elisabet Haugsbø.
– I tillegg har vi fortsatt utviklingen av fysiske og digitale møteplasser, blant annet ved å lansere en helt nytt tillitsvalgtopplæring for våre tillitsvalgte på lønns -og interessesiden i 2022.
Opplæringen er utviklet i tett dialog med tillitsvalgte, og gjennomføringstallene viser at vi har truffet deres behov, avslutter Line Henriette Holten.
Teknas historie
Gjennom jubileumsåret presenterer vi foreningens historie gjennom 50 artikler i Tekna Magasinet. Les mer om de historiske artiklene.
Følg også med på andre jubileumsaktiviteter på Tekna.no/150.
