Min første jobb: Jobber for rent vann til deg og miljøet
– Det føles bra å skaffe rent drikkevann til folk og sørge for at avløpsvannet som føres ut i bekker og elver er renest mulig, sier Håkon Larsen (25) som er utdannet sivilingeniør innen vann og miljøteknikk fra NMBU og jobber i traineestilling tilknyttet flere kommuner på Nedre og Øvre Romerike.
Navn: Håkon Larsen
Alder: 25
Utdanning: Sivilingeniør Vann og miljøteknikk fra NMBU
Stilling: Trainee i innen vann- og avløp
Arbeidssted: Nedre Romerike vannverk (NRV), Nedre Romerike avløpsselskap (NRA) og Ullensaker kommune
Håkon Larsen fra Mjøndalen har alltid vært glad i tall og fysikk.
– Egentlig hadde jeg lyst til å bli arkitekt, men jeg fikk ikke lov av bestefaren min. Han sa at jeg skulle bli ingeniør, ler Håkon. Så jeg begynte på sivilingeniørutdanningen innen bygg og anlegg på NMBU på Ås. Det var et kjempeinteressant studieprogram som jeg ikke angrer på.
Trainee på Romerike
Som ferdigutdannet var jobben som trainee-stillingen innen Vann og avløp i Nedre Romerike Vannverk (NRV), Nedre Romerike avløpsselskap (NRA) og Ullensaker kommune første prioritet for Håkon.
– Jeg sto i avgangshallen på Gardermoen og jublet da jeg fikk meldingen om at jeg hadde fått jobben i fjor vår. Opplegget er 19 måneder der de seks første er i NRV/NRA, så syv måneder i Ullensaker kommune og så tilbake seks måneder i NRV/NRA.
Renser i flere trinn
Vi møter Håkon på Strømmen og får en omvisning i fjellhallene som rommer renseanlegget til Nedre Romerike Avløpsselskap. Her 35 meter under bakken behandles avløpsvannet fra de ca 110 000 innbyggerne i Lørenskog, Rælingen, Skedsmo og Nittedal kommune.
– Jeg har lært enormt mye i dette opplegget og anbefaler det på det varmeste. Den første uka var jeg utplassert inne i dette anlegget. Her renses avfallsvannet i flere trinn mekanisk rensing, sand- og fettfang, forsedimentering, biologisk rensing, kjemisk rensing, ettersementering og avvanning av slam. Slammet som er igjen etter alle trinnene tilsettes kalk og leveres som jordforbedringsprodukt/gjødsel til jordbruket. Slik tilbakeføres fosfor som er en globalt begrenset ressurs tilbake til naturen. Og det rensede vannet føres tilbake til Nitelva.
Utfordrende overvann
Håkon skrev masteroppgave om overvannshåndtering i Ås kommune og virkningen av åpne bekker ved flom i byer. Overvann er en aktuell problemstilling mange steder, ikke minst i Lillestrøm-området. Renseanlegget har i dag en kapasitet på 1400 liter i sekundet, men under snøsmelting kan det komme inn 4000 liter i sekundet. Da går mye urenset ut i Nitelva. For å bøte på dette bygges det nå enda et rensetrinn kalt OREA. Når det står ferdig i 2021 vil rensekapasiteten ligge på 4200 liter i sekundet.
Mye praktisk erfaring
Som trainee på NRV/NRA har Håkon fått bistå som prosjektlederassistent i flere prosjekter – blant annet prosjektet som omhandler den nye reservevannsledningen mellom NRV og Ullensaker kommune.
– Her fikk jeg oppgaver innenfor oppfølgingen av økonomien til prosjektet, samtidig som jeg har vært med på prosjektmøtene hvor tekniske løsninger har blitt diskutert og utarbeidet.
Håkon forteller også at han har fått være prosjektleder for et prosjekt som omhandlet anleggelse av en vannkiosk hvor lastebiler kan fylle på «teknisk vann» til å utføre spylejobber på ledningsnettet.
Han har i tillegg deltatt på befaringer og fulgt opp eksternes arbeid for NRV/NRA i samråd med prosjektleder.
– I NRV/NRA har jeg fått veldig mye praktisk kunnskap når det gjelder å vite hva som befinner seg i grøfta og kummer – man får et mye tydeligere bilde av hva som befinner seg der av ledningstyper og ledningsdeler. Dette er veldig viktig å få kunnskap om så tidlig i arbeidskarrieren.
Høyt kunnskapsnivå
– Noe av det beste med traineeopplegget har vært å møte alle de ulike personene som jobber i VA-bransjen som har så høyt kunnskapsnivå. Å være der prosessene virkelig skjer, har gjort at jeg har fått en fin erfaring med og praktisk forståelse for hvordan den teoretiske kunnskapen kan brukes i prosjektarbeid.
– Jeg har fått se hvordan et interkommunalt selskap (NRV/NRA) arbeider, hvordan en kommune arbeider, samtidig som jeg får et innblikk i entreprenørenes og konsulentenes arbeid for kommunen og det interkommunale selskapet.
Felles traineeprosjekt
– Til sammen er vi åtte traineer fordelt på ulike kommuner og IKS i Romerike. En felles mentor for alle traineene passer på at du får en bra arbeidshverdag og god trivsel. Alle har også fått tildelt en fagveileder ved hvert arbeidssted.
Traineene har fått delta på mange felles kurs og seminarer.
– Blant annet jobber vi nå med en felles traineeoppgave for kommunene der vi ser på muligheter for energieffektivisering i vannbransjen og energibransjen. En ting vi ser på er om det er mulig å plassere turbiner i drikkevannsrørene for å gjenvinne energien som brukes til å pumpe frem vannet. Veldig spennende! Den andre delen handler om ulike måter å fornye fjernvarmeanleggene ved såkalte «nærvarmeanlegg» i Strømmen.
I Ullensaker kommune der Håkon nå har vært i cirka en måned, er hverdagen mye preget av prosjekteringsmøter, befaringer, skrive referat fra ulike møter og skrive uttalelser i byggesaker.
– Det er egentlig veldig variert. Hovedsakelig skal jeg drive med uttalelser i byggesaker for kommunen. Jeg skal også være prosjektleder for et prosjekt der et ledningsstrekk skal saneres. Jeg skal også være mye i programmet GIS-Line, der kommunen legger inn ledningsdata ut fra måledata sendt inn fra entreprenørene. I dette verktøyet kan man på en oversiktlig måte se hvor alle kommunens ledninger ligger og deres spesifikasjoner.
Stor overgang
Håkon synes overgangen fra studentlivet til arbeidslivet er stor fra kun å ha ansvar for deg selv til å gjøre arbeid som betyr noe for veldig mange. Nå gleder han seg til å begynne i ny jobb i Sweco førstkommende høst. Det betyr at han forlater traineejobben litt før tiden.
– Jeg har lært enormt mye her som jeg kommer til å ta med meg inn i jobben der, sier han.
Fakta fra Tekna:
• Teknas siste arbeidsmarkedsundersøkelsen for nyutdannede i 2017, viser at blant de med master i Bygg og anlegg var 95 prosent i fast jobb i fast jobb fem måneder etter endt studium.
• Totalt for alle fagretninger fikk 24 prosent jobb gjennom etablert forhold til bedriften. Dette er en nedgang fra 30 prosent i 2015. Siden den gang har flere fått jobb ved å svare på stillingsannonser på nettet. I 2017 fikk 26 prosent jobb slik.
• Les mer om jobbmulighetene for nyutdannede ifølge Teknas siste arbeidsmarkedsundersøkelse.