Forklaring på ord og begreper om lønn

Hva er medianlønn?

Medianlønn er den midterste lønnen når alle lønninger i en gruppe rangeres fra lavest til høyest. Det betyr at halvparten av personene tjener mindre enn medianlønnen, og halvparten tjener mer.

Hva er aritmetisk middel?  

Aritmetisk middel for lønn, ofte kalt gjennomsnittslønn, er summen av alle lønningene i en gruppe delt på antall personer i gruppen. Det kan gi en indikasjon på den «typiske» lønnen, men vil påvirkes av veldig høye eller veldige lave lønninger. 

Hvordan beregnes vekst i gjennomsnittslønn?

Dette er en beregning av hvor mye gjennomsnittslønnen i en gruppe, for eksempel Teknas medlemmer i privat sektor, har endret seg fra ett år til et annet. Endringen kan påvirkes av endringer i gruppens sammensetning, som når mange unge med lavere lønn kommer inn og eldre arbeidstakere med høyere lønn går ut. Dette kan trekke gjennomsnittet ned og gi et misvisende bilde av den reelle lønnsveksten på personnivå.

For å korrigere dette, beregner Tekna også lønnsvekst som tar hensyn til endringer i alderssammensetningen (antall personer per eksamenskull).

Hvis sammensetningen av gruppen hadde vært uendret fra året før, ville veksten i gjennomsnittslønn vært lik den gjennomsnittlige lønnsveksten per person.

Hva er gjennomsnittlig lønnsvekst?

Gjennomsnittlig lønnsvekst er hvor mye lønnen har endret seg for sammenlignbare personer målt fra ett tidspunkt til et annet. Her er alle endringer som påvirker lønn regnet med, som for eksempel jobbskifte eller stillingsopprykk.

Hva betyr identiske personer?

Dette betyr at man ser på svar fra personer som har svart på forrige lønnsundersøkelse, og sammenligner med svarene de gir nå. Med andre ord: medlemmer som er med i statistikkgrunnlaget for begge år, for eksempel 2023 og 2024. 

Hvordan leser jeg begrepene i Teknas lønnsstatistikk?

Det er flere begreper som går igjen i Teknas lønnsstatistikk og hvordan vi forklarer denne. Her er uttrykkene som oftest blir brukt.

Hva er gjennomsnitt?

Gjennomsnitt, også kalt aritmetisk middel, er det vanligste gjennomsnittet av en mengde tall. Det vil si, summen av alle tallene delt på antall tall. 

Hva er nedre kvartil?

Nedre kvartil er det tallet som skiller de nederste 25 % av gruppen fra resten. Det vil si at 25 % av de som har besvart lønnsundersøkelsen tjener mindre enn nedre kvartil, og 75 % av de som har besvart lønnsundersøkelsen tjener mer enn nedre kvartil.

Hva er medianlønn?

Medianlønn er den midterste lønnen når alle lønninger i en gruppe rangeres fra lavest til høyest. Det betyr at 50 % av personene tjener mindre enn medianlønnen, og 50 % tjener mer enn medianlønn.

Hva er øvre kvartil?

Øvre kvartil er det tallet som skiller de øverste 25 % av gruppen fra resten. Det vil si at 25 % av de som har besvart lønnsundersøkelsen tjener mer enn øvre kvartil, og 75 % av de som har besvart lønnsundersøkelsen tjener mindre enn øvre kvartil. 

Hva er 90-persentil?

90-persentil er det tallet som skiller de øverste 10 % av gruppen fra resten. Det vil si at 10 % av de som har besvart lønnsundersøkelsen tjener mer enn 90-persentilen, og 90 % av de som har besvart lønnsundersøkelsen tjener mindre. 

Lønnsbegrepet i Tekna

Lønnsbegrepet i Tekna er avtalt årslønn (månedslønn x 12) per 31.12. medregnet verdien av bonus, resultatlønn, provisjon og lignende som er utbetalt de siste 12 måneder. I statlig sektor er også eventuelle kronetillegg tatt med. Variable tillegg som vakttillegg og verdi av naturalytelser (mobil, bredbånd og lignende) er ikke medregnet. Overtid regnes som et variabelt tillegg og er ikke med, med mindre det inngår som et fast, avtalt tillegg til årslønnen.

Hva menes med eksamensår når det gjelder lønnsstatistikken?

Med eksamensår mener vi året du fullførte din mastergrad. Vi bruker fullført mastergrad fordi det er dette som gir adgang til å bli medlem i Tekna.

Lurer du på noe mer om lønn?

Våre jurister hjelper deg som er Tekna-medlem med spørsmål om din lønn. Kontakt våre jurister for bistand her. 

---