Lederskolen: Slik gjennomfører du de beste møtene

Hvordan gjøre møtene bedre og mer effektive.

Er du leder, mellomleder, eller interessert i ledelse? Da kan du delta på Næringsforeningen i Stavangers og BIs populære samlinger under "Lederskolen" i regi av Stavanger avdelings v/ ledelsesfaglig forum med Tekna-rabatt! "Lederskolen" er regionens største tverrfaglig møtested for ledere og mellomledere. Hver samling starter med servering og mingling fra kl. 09.45. Faglig innhold starter kl. 11.00.

NB! Begrenset plass på grunn av sponset avgift pr. deltaker.

Om samlingen

Alle har vi sittet der, i de meningsløse møtene. Der møtelederen ikke har en agenda, kolleger som gjentar seg i det kjedsommelige eller kommer med snerpete kommentarer. Langdryge møter som kunne blitt gjennomført på en brøkdel av tiden. Møter der alle snakker om seg og sitt, men ingen lytter og lærer av hverandre. Bortkastet tid, som kunne blitt brukt til noe annet og bedre.

Hvordan skaper du de beste møtene? I denne utgaven av Lederens verktøykasse lærer du triksene for å gjennomføre de beste møtene.

Førsteamanuensis Ide Katrine Birkeland har deltatt i, og ledet, sin andel av ineffektive, kjedelige eller uviktige møter. Gjennom sitt arbeid med kommunikasjon og kontinuerlig forbedringsledelse har hun lært mer om hvilke prosesser som hindrer oss i å ha gode møter. Ide Katrine underviser og trener ledere i offentlig og privat sektor, og kan mye om hvorfor møter ofte ikke gir den ønskede effekten.

Program:

09.45 Registrering, lunsj og mingling. Vennligst skriv i feltet "Tilleggsopplysninger" dersom du har matallergi eller behov for en spesialtilpasset lunsj.

11.00 Velkommen, ved Harald Minge, Næringsforeningen.

11.05 Foredrag, ved Ide Katrine Birkeland, Handelshøyskolen BI

13.00 Takk for i dag.

Om foredragsholderne

Ide Katrine Birkeland er førsteamanuensis i kommunikasjon og ledelse på Handelshøyskolen BI. Hun er opptatt av hvordan vi skaper felles engasjement og entusiasme for forbedringsarbeid i virksomheter. Hun har forsket mye på kvaliteten på samtalene mellom leder og ansatt, og hva som må til i akkurat disse situasjonene for å skape langvarig forbedring. For tiden ser hun på hvordan de samme prosessene er relevante i møter med flere deltakere, og kan forbedre engasjementet og utfallet i møter. Ide Katrine holder ofte foredrag og veileder ledere i hvordan de kan håndtere komplekse og gjentakende problemer.