Hvordan lede endring
31. okt. 2019 kl. 16:00
Det nye arbeidslivet krever forandring, utviklingen står ikke stille og endring er den nye normalen. For deg som er leder eller ansvarlig for andre medarbeidere er det spesielt menneskene i en endring som er viktig for å lykkes.
Ny teknologi introduseres hele tiden, men det er vi mennesker som må tilpasse oss. Vi må levere på den nye strategien. Ofte må vi levere mer med mindre ressurser. Hver enkelt medarbeider må være villig til å justere måten de arbeider på, og da må du være stødig og tydelig i rollen.
Det krever et fleksibelt lederskap, men også kompetanse til å jobbe systematisk med endringer.
Har du de menneskelige verktøyene som skal til for å lykkes?
Dette programmet gir deg kjernekompetanse om hvordan mennesker opererer for å lede endringsprosesser på individnivå, teamnivå og organisasjonsnivå.
- Slik tar du eierskap til endringen
- Teknikker for å forklare hvorfor endringen må til
- Balansen mellom utvikling og stabilitet
- Knepene som snur motstand til motivasjon
I løpet av disse to dagene vil du få helt konkret kompetanse og konkrete verktøy til å bruke for å jobbe systematisk med endring og endringsprosesser både på individ- og organisasjonsnivå.
Innholdet baserer seg på nyere forskning og kursholdernes lange erfaring fra arbeid med endringsprosesser på ulike nivå og i ulike bransjer.
