Aktuelt
Tekna har vært med å utvikle videreutdanninger innen elektroinstallasjon- og automatiseringsbransjen. Søk nå og oppdater din kompetanse.
– Tekna er veldig fornøyd med at også de med høyere utdanning nå får mulighet til å heve sin kompetanse gjennom relevant videreutdanning.
Det har vært et godt samarbeid mellom utdanningssektoren og bransjen for å få på plass gode tilbud, sier Ann-Christin Austang, avdelingsleder i Tekna.
Organisasjonene EL og IT- Forbundet, Nelfo, Energi Norge, NITO, Tekna, Samfunnsbedriftene, Forbundet for ledelse og teknikk (FLT), LO og NHO har jobbet sammen med Kompetanse Norge om å finne målrettede utdanningstilbud for alle som jobber i bransjen.
Aktuelle programmer for deg som Tekna-medlem:
Prediktivt vedlikehold og digitalisering (KRM) (5 studiepoeng fra NKI)
Fremtidens distribusjonsnett (NTNU videre)(2,5 studiepoeng)
Vern og overvåking i distribusjonsnett (NTNU videre)(2,5 studiepoeng)
Korttids produksjonsplanlegging (SHOP) (NTNU Videre)(2,5 studiepoeng)
Integrasjon av nye energikilder og komponenter med omformere som grensesnitt til kraftnettet (NTNU Videre) (2,5 studiepoeng)
Innføring i verdibasert vedlikehold av vannkraftgeneratorer (NTNU Videre)(2,5 studiepoeng)
En viktig faktor ved disse programmene er at du kan gjennomføre dem selv om du mottar dagpenger. De er også lagt opp slik at de skal være mulig å kombinere dem med jobb.
– Hvis du er utenfor arbeidslivet kan du ta relevant opplæring uten å miste retten til dagpenger.
– Her er det muligheter for alle. Hvis du er utenfor arbeidslivet kan du ta relevant opplæring uten å miste retten til dagpenger. Og hvis du er i jobb kan du endelig ta den kompetansehevingen du har tenkt på. Dette er gratis, og vi håper at mange av våre medlemmer vil benytte seg av tilbudet, sier Austang.
Alle programmene er finansiert gjennom revidert nasjonalbudsjett, og er gratis for alle deltakere. En komplett oversikt over kurs innen elektro-, automasjon-, fornybar- og kraftnæringen finnes på hjemmesidene til Kompetanse Norge.
– Det som har vært viktig i utviklingen av disse programmene er at de skal være relevante og tilpasset et arbeidsliv i endring. De må være fleksible og uten kostnad for deltakerne. Det burde være få hindringer til å gjennomføre dem, selv om du står utenfor arbeidslivet, avslutter Austang.
