Spørsmål og svar: Etter avgjørelsen i Rikslønnsnemnda - hva skjer nå?
Akademikerne har vunnet frem i Rikslønnsnemnda. Her kan du lese hva det betyr i praksis og hva som skjer nå.
Aktuelt
Tekna vant fram om konkurranseklausuler
Publisert: 25. nov. 2015
Tekna har i lang tid kjempet for å få en lovregulering av konkurranseklausuler i arbeidsmarkedet. Nå har også arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget gått inn for regulering.
Blant hovedpunktene i komiteens innstilling er at konkurranseklausulene lovreguleres i arbeidsmiljøloven. Klausulene kan ikke vare i mer enn 12 måneder etter at arbeidsforholdet opphører, og arbeidstager får 100 prosent lønn opp til 8G. Mellom 8G og 12G utbetales 70 prosent av lønnen. Den ansatte får krav på en redegjørelse fra arbeidsgiver for å få avklart om klausulen utløses.
Store aktører som LO og NHO har kjempet imot forslaget. Likevel valgte komiteen å følge Tekna.
- Dette er en stor seier for Tekna. En av fire medlemmer har i dag konkurranseklausuler, og det er derfor viktig for oss å få dette inn i lovs form, sier president Lise Lyngsnes Randeberg i Tekna.
