Aktuelt
Tekna vokser i rekordfart. Ikke minst strømmer det stadig flere internasjonale medlemmer til foreningen. Nå jobbes det hardt for å videreutvikle de engelskspråklige nettsidene og få på plass mer engelsk innhold til fremmedspråklige medlemmer.
Read this article in English here.
Denne våren passerte Tekna 88 000 medlemmer, og nesten fem prosent av de yrkesaktive har registrert engelsk som språk.
– Den største andelen av medlemmene våre jobber i privat sektor, og mange av disse har jobber som strekker seg over landegrensene, og har engelsk som arbeidsspråk. Da er det viktig å ha på plass et relevant og godt tilbud på engelsk, sier generalsekretær Line Henriette Holten i Tekna.
Tekna har de siste årene satt inn ressurser på å få på plass et bedre tilbud til engelskspråklige medlemmer. Dette gjelder både foreningens tilbud innen kurs, kompetanseutvikling og rådgivning, og ikke minst nettsidene, der stadig større andel av innholdet også tilbys på engelske sider.
Til høsten vil det bli iverksatt et analysearbeid som skal kartlegge engelskspråklige medlemmene ytterligere, for å sikre at vi treffer med relevant innhold og tilbud til denne gruppen.
– Grunnorganisasjonen i Tekna har vært klar på at vi må prioritere vårt tilbud til engelskspråklige, og det arbeidet er i full gang. De viktigste tilbudene og informasjonen er nå tilgjengelig på engelsk, og arbeidet med å videreutvikle dette tilbudet vil bli prioritert i framover, sier Holten.
Hun forteller at Tekna de siste årene har opplevd at andelen utlendinger som velger å organisere seg har økt.
– Det har tradisjonelt vært knyttet noe usikkerhet rundt det å være fagorganisert blant utlendinger i Norge. Ikke alle kjenner like godt til den norske samarbeidsmodellen, og hvordan vi organiserer arbeidslivet gjennom tett samarbeid mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og politikere. Vi ser at denne skepsisen til fagforeninger er i ferd med å forsvinne. Spesielt opplevde vi stor interesse fra fremmedspråklige under og etter oljekrisen, da behovet og verdien av en fagforening ble veldig synlig, sier Holten.
– Vi ønsker at engelske medlemmer skal oppleve seg som fullverdige medlemmer.
Den siste tiden har hundrevis av nettsider og artikler blitt oversatt til engelsk. Avdelingen for Arbeidsliv og juss holder stadig flere kurs og arrangementer på engelsk, og det samme gjelder kurs- og fagavdelingen. Tekna har også i større grad fått på plass engelske påmeldingsskjemaer og nyhetsbrev.
– Vi ønsker at engelske medlemmer skal oppleve seg som fullverdige medlemmer. Da må vi også ha på plass et fullverdig engelsktilbud. Det er ikke en forventning om at arbeidstakerne skal kunne norsk for å jobbe i Norge, og mange har engelsk som eneste jobbspråk. Behovet for relevant informasjon og støtte er stort, og kanskje spesielt stort i denne gruppen. Vi er ikke i mål med vårt tilbud, men arbeidet er kommet godt i gang, påpeker Holten.
De engelske nettsidene, Tekna.no/en , fikk et løft i 2020, sammen med resten av tekna.no. Det var totalt 31 nyhetsartikler som ble løpende publisert i løpet av 2020. De fleste medlemsfordeler har blitt oversatt, samtidig som det jobbes med å bedre forklare verdien av en fagforening på de engelske sidene.
Lønn og arbeidsvilkår er et viktig område, hvor flere juridiske artikler har kommet på plass. I 2020 kom lønnsstatistikken på engelsk for første gang. Vi hadde også et høyt fokus på de arbeidsledige og permitterte, og deres rettigheter.
Fag og nettverk er også løftet frem som en viktig del av vårt medlemstilbud. Samtidig vil våre digitale tjenester som CV-byggeren, og karrierekompasset komme på engelsk i løpet av 2021.
