– Raskere sikkerhetsklarering er nødvendig
Tekna har mottatt stadig flere henvendelser fra medlemmer som opplever problemer med å få jobb i Norge blant annet grunnet lang saksbehandlingstid for...
Diskriminering i arbeidslivet
Publisert: 8. mars 2019
Vi gir deg svarene på hva arbeidsgiver har lov til å spørre om, og hvilke rettigheter du har på jobb i svangerskapet og i permisjonstiden.
Har du opplevd å bli tatt på senga med spørsmål om graviditet eller planer om familieforøkelse i jobbintervjuet? I så fall har arbeidsgiveren gjort noe ulovlig.
– Det er et absolutt forbud mot å spørre om det i et intervju, eller i en ansettelsesprosess generelt. Det er heller ikke lov å spørre om planer om å ta ut foreldrepermisjon, eller om adopsjon, og det gjelder både kvinner og menn, forteller Anette Moldrem, juridisk rådgiver i Tekna.
